Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenekli bir Yönetici İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin üst düzey yönetici kadrosunu oluşturmak ve geliştirmek için stratejik işe alım süreçlerini yürütmekten sorumludur. Aday, liderlik pozisyonları için en uygun adayları belirlemek, değerlendirmek ve işe almak amacıyla insan kaynakları ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışacaktır.
Yönetici İşe Alım Uzmanı, şirketin hedeflerine uygun olarak liderlik rollerine en iyi yetenekleri kazandırmak için proaktif bir yaklaşım sergilemelidir. Bu rol, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi, aday havuzlarının oluşturulması, mülakat süreçlerinin yönetilmesi ve işe alım sonrası entegrasyon süreçlerinin desteklenmesini kapsar. Ayrıca, sektör trendlerini takip ederek rekabetçi bir işe alım süreci yürütülmesi beklenir.
Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve üst düzey yöneticilerle etkili ilişkiler kurma becerisine sahip olmalıdır. Ayrıca, gizliliğe önem veren, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı bir profesyonel olmalıdır.
Bu pozisyon, şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar ve organizasyonun liderlik yapısını güçlendirmeye katkı sağlar. Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, liderlik pozisyonları için en iyi yetenekleri bulmak ve organizasyonel başarıya katkı sağlamak istiyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Üst düzey yönetici pozisyonları için işe alım stratejileri geliştirmek
- Potansiyel adayları belirlemek ve değerlendirmek
- Mülakat süreçlerini planlamak ve yürütmek
- İşe alım sonrası entegrasyon süreçlerini desteklemek
- İK ve yönetim ekipleriyle yakın iş birliği yapmak
- Aday veri tabanlarını oluşturmak ve güncel tutmak
- Sektör trendlerini ve rekabeti analiz etmek
- İşe alım süreçlerinin gizliliğini sağlamak
- İşe alım performansını raporlamak ve analiz etmek
- İşe alım süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, Psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Yönetici işe alımı konusunda en az 3 yıl deneyim
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Gizliliğe ve etik kurallara yüksek bağlılık
- MS Office ve işe alım yazılımlarına hakimiyet
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme ve raporlama yeteneği
- İleri düzeyde Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yönetici işe alımı konusunda önceki deneyimleriniz nelerdir?
- Zor bir pozisyonu nasıl başarıyla doldurdunuz?
- Aday değerlendirme sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- İşe alım sürecinde gizliliği nasıl sağlıyorsunuz?
- Birden fazla pozisyon için nasıl öncelik belirlersiniz?
- Yüksek profilli adaylarla nasıl iletişim kurarsınız?
- İşe alım stratejilerinizi nasıl geliştiriyorsunuz?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılığı nasıl teşvik ediyorsunuz?
- Bir adayın liderlik potansiyelini nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım sonrası entegrasyon sürecinde nasıl rol alırsınız?
